To be filled:
04/14/2026
Work Environment
Der VIP-Verkauf vertreibt im Direktgeschäft in Deutschland Fahrzeuge an Meinungsbildner, Markenbotschafter und öffentlichkeitswirksame Personen. Dies beinhaltet neben der Organisation von VIP-Events, die Akquise der jeweiligen Zielgruppen bei Veranstaltungen, sowie die Betreuung der Kunden: dazu gehört die Vermittlung von Probefahrten, die Beratung und Abwicklung beim Fahrzeugkauf und der Fahrzeugabholung bis hin zur Fahrzeugrückgabe und Neubestellung.
Job Purpose/Role
Du arbeitest an Projektaufgaben zu VIP-Analysen und Zielgruppenbestimmungen
Du führst eine Bestandsaufnahme durch, analysierst und entwickelst Kundenbindungsmaßnahmen weiter
Du erstellst Kundenprofile und vertiefst dein Verständnis von CRM-Systemen
Du organisierst und führst eigenständig VIP-Events durch
Du unterstützt das gesamte Team bei der Betreuung der VIP-Kunden und VIP-Gästen bei Events (z. B. FC Bayern Heimspiele in der Allianz Arena oder Fahrzeugpräsentationen)
Du übernimmst das Fahrzeughandling vor Ort im Tagesgeschäft
Du arbeitest mit Supportabteilungen bei Fahrzeugbestellung und Fahrzeugverfolgung zusammen
Key Requirements/Skills/Experience
Du befindest dich in einem Studium im Bereich BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem
Du besitzt Technik- und Fahrzeugaffinität
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Du bist Kunden- und Serviceorientiert
Du überzeugst durch Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Du bringst Eigeninitiative und Engagement mit
Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.
Du möchtest mehr über die Einstiegsmöglichkeiten bei Audi erfahren? Dann melde dich jetzt zum Audi Digital Campus am 19.11.2025 von 15:00 - 17:00 Uhr an. Mehr Infos findest du unter: audi.com/de/careers/events/
Additional information
This position is available at
AUDI AG
in
Ingolstadt
.
We anchor sustainability in our business activities, products and services. We live excitement, trust, courage and responsibility, actively encourage inclusion and create an environment that fosters each employee's individuality in the interests of the company.
Reference code:
I-P-109347
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