Job Description

Praktikum Sales Education (w/m/d)

OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio und unsere Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.



Werde Teil unseres Teams Sales Strategy, Excellence & Research! Wir sind ein kreatives und dynamisches Team und suchen Unterstützung für unser Education Team im Sales Bereich von OTTO Advertising. In deinem Praktikum unterstützt du uns bei der Education unserer Business-Partner und internen Kolleg*innen zu unseren OTTO Advertising Werbelösungen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein ImpactDu planst und organisierst Lernformate zu unseren Werbelösungen für unsere Business-Partner (z.B. Webinare, Tutorials). Du unterstützt uns bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Lernformaten für unsere internen Kolleginnen (z.B. E-Learnings, Sales-Trainings).
Du erstellst Präsentationen und wertest Feedback und Daten zur Wirksamkeit der Lernformate aus. Du unterstützt das Team bei weiteren organisatorischen Aufgaben, Recherchen und Auswertungen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Merle Susan Bücking (MerleSusan.Buecking@otto.de) aus dem Team.
Dein Profil
Must-have:


Du bist eingeschriebener Student*in im Bereich BWL, Digital Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du arbeitest gerne im Team und mit Kolleginnen in Schnittstellen.
Du kommunizierst proaktiv, zielgerichtet und verständlich gegenüber internen und externen Stakeholderinnen.
Du hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details. Du kannst uns ab Januar 2026 für 6 Monate unterstützen. Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:


Du hast bereits Kenntnisse im Bereich Marketing, Advertising oder Sales. Du hast bereits Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, E-Learning-Tools, Webinar-Organisation. Du fasst komplexe Inhalte leicht verständlich zusammen und vermittelst diese zielgruppengerecht. Du kennst den eCommerce und/oder Retail Media Markt. Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Marketing-Management-Tools (z.B. HubSpot) oder Content-Management-Tools (z.B. SharePoint).



Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
Deine BenefitsFachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, festen Betreuerin und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen



& viele Benefits mehr!



Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.

OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio und unsere Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.



Werde Teil unseres Teams Sales Strategy, Excellence & Research! Wir sind ein kreatives und dynamisches Team und suchen Unterstützung für unser Education Team im Sales Bereich von OTTO Advertising. In deinem Praktikum unterstützt du uns bei der Education unserer Business-Partner und internen Kolleg*innen zu unseren OTTO Advertising Werbelösungen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio und unsere Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.



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Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.