Das ist das Arbeitsumfeld:
Unser Team ist für die Neugestaltung der DATEV-Joblandschaft verantwortlich. Wir arbeiten dabei eng mit unterschiedlichen Einheiten im Haus zusammen und agieren als strategische Leitplanke bei der Ausarbeitung grundlegender HR-Strukturen wie Jobprofilen und Karrierepfaden. Offenheit, Flexibilität und pragmatisches Handeln prägen unsere Zusammenarbeit – Du bringst dich ein, übernimmst Verantwortung und siehst schnell Wirkung.
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
Du unterstützt beim Planungs- und Steuerungsprozesses rund um die Aufgaben unseres Teams.
Du organisierst und gestaltest Termine, Workshops und Veranstaltungen, erstellst HR-Reports und (Projekt-) Präsentationen.
Du begleitest und konzipierst wichtige Kommunikationsmaßnahmen.
Durch die Schnittstellenarbeit mit anderen Einheiten und Bereichen erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines modernen IT-Unternehmens
Das suchen wir:
Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Du hast im Idealfall bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und verfügst über eine hohe Lernbereitschaft.
Du arbeitest analytisch, selbständig und strukturiert und hast ein gutes Zahlenverständnis.
Du hast eine offene, freundliche Art im Umgang mit Menschen und überzeugst durch Kommunikationsgeschick.
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, erste Erfahrungen mit SharePoint und Workday sind von Vorteil.
Das bieten wir:
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