Job Description

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unsere Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen uns als Projektmitglied bei unseren Initiativen im Bereich der Führungskräfteentwicklung (Schwerpunkte: Change Management, Diagnostik und Potenzialmanagement)
• Sie wirken aktiv bei der Entwicklung von innovativen Konzepten für unsere neuen Führungskräftetrainings & -workshops mit
• Sie recherchieren zu Fragestellungen rund um die Führungskräfteentwicklung und leiten daraus Handlungsempfehlungen für unsere Projekte ab
• Sie entwickeln eigenständig Kommunikationskonzepte, Materialien und Präsentationen zu unseren Projekten
• Sie organisieren und begleiten unsere Veranstaltungen, Trainings und Workshops zu Change Management, Diagnostik und Potenzialmanagement

Ihr Profil

• Sie studieren (Wirtschafts-) psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Master
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Change Management und/oder Potenzialmanagement/Diagnostik
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung (z.B. durch Praktika) sammeln können
• Sie handeln selbstständig, eigeninitiativ und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Sie können gut organisieren und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
• Sie sind digitalaffin und sicher im Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint)

• Sie unterstützen uns als Projektmitglied bei unseren Initiativen im Bereich der Führungskräfteentwicklung (Schwerpunkte: Change Management, Diagnostik und Potenzialmanagement)
• Sie wirken aktiv bei der Entwicklung von innovativen Konzepten für unsere neuen Führungskräftetrainings & -workshops mit
• Sie recherchieren zu Fragestellungen rund um die Führungskräfteentwicklung und leiten daraus Handlungsempfehlungen für unsere Projekte ab
• Sie entwickeln eigenständig Kommunikationskonzepte, Materialien und Präsentationen zu unseren Projekten
• Sie organisieren und begleiten unsere Veranstaltungen, Trainings und Workshops zu Change Management, Diagnostik und Potenzialmanagement

• Sie studieren (Wirtschafts-) psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise im Master
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Change Management und/oder Potenzialmanagement/Diagnostik
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung (z.B. durch Praktika) sammeln können
• Sie handeln selbstständig, eigeninitiativ und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Sie können gut organisieren und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
• Sie sind digitalaffin und sicher im Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint)

Ihr Job? Echt.Anders.
Das bieten wir Ihnen:

• Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet
• Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken
• Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikanten-Netzwerk

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Chiara Kunz
0211/900 20 995
Postfach 100219
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