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• Du unterst\xc3\xbctzt das Vertriebsteam bei der Betreuung internationaler Key Accounts aus dem Station\xc3\xa4r- und Onlinebereich.\n
• Als vollwertiges Teammitglied lernst du die unterschiedlichen Bereiche des Key Account Managements und Vertriebs kennen und arbeitest in dynamischen, Start-up-\xc3\xa4hnlichen Strukturen.\n
• Zu deinen Aufgaben z\xc3\xa4hlt die Unterst\xc3\xbctzung bei der Vor- und Nachbereitung von Ordersaison und Kund*innenterminen, die Kontrolle von Auftr\xc3\xa4gen und Auslieferungen sowie die Bereitstellung von Stammdaten.\n
• Ebenso f\xc3\xa4llt das Monitoring relevanter Absatz- und Umsatz-Kennzahlen in deinen Aufgabenbereich.\n
• Du stehst als verl\xc3\xa4ssliche*r Ansprechpartner*in in stetigem Austausch mit den relevanten Personen auf Kund*innenseite.\n

Hier kannst du dich austesten, selbst gestalten und Innovationen mit voranbringen!

Must-have:

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• Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Textilmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap-Year zwischen Bachelor und Master.\n
• Wer dir begegnet, beh\xc3\xa4lt kein Fragezeichen zur\xc3\xbcck \xe2\x80\x93 Du \xc3\xbcberzeugst durch eine klare und serviceorientierte Kommunikation, vor allem am Telefon.\n
• Du bist reisebereit (innerhalb Deutschlands und Europas, oft auch spontan) und verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber einen F\xc3\xbchrerschein der Klasse B.\n
• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber eine selbstst\xc3\xa4ndige Arbeitsweise, gro\xc3\x9fes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigenmotivation.\n
• Du kannst uns ab Februar 2024 f\xc3\xbcr 6 Monate unterst\xc3\xbctzen.\n
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2\n

Nice-to-have:

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• Du beherrschst die g\xc3\xa4ngigen MS Office Programme, insb. Excel.\n
• Du bringst ein analytisches Grundverst\xc3\xa4ndnis mit.\n
• Du begeisterst dich f\xc3\xbcr die Textilbranche.\n
• Du hast Lust, etwas zu bewegen und in einem dynamischen Team mit Start-Up-Atmosph\xc3\xa4re zu H\xc3\xb6chstformen aufzulaufen.\n

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• Fachliche & pers\xc3\xb6nliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*r Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich\n
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, F\xc3\xbchrung auf Augenh\xc3\xb6he, flache Hierarchien, selbstst\xc3\xa4ndiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Hei\xc3\x9fgetr\xc3\xa4nke und vielf\xc3\xa4ltiges \xe2\x80\x93 auch veganes \xe2\x80\x93 Essensangebot\n
• Verg\xc3\xbctung & Zusatzleistungen
  Attraktive Verg\xc3\xbctung (1300 \xe2\x82\xac \xe2\x80\x93 2023 \xe2\x82\xac im Monat), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung\n
• Students@OTTO Onboarding
  2 w\xc3\xb6chiges Onboarding Programm f\xc3\xbcr Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvortr\xc3\xa4gen, Get-Together & Vorstandstalk\n
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche\n
• Gesundheit & Wohlbefinden
  \xc3\x9cber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebs\xc3\xa4rztliche & psychosoziale Beratung\n
• Mobilit\xc3\xa4t
  Deutschlandticket f\xc3\xbcr 30 \xe2\x82\xac, kostenfreie Parkpl\xc3\xa4tze, e-Lades\xc3\xa4ulen, Auto-Services, StadtRAD Station\n