Job Description

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.
Für unsere Marke:


Bereich Personal/Recht
Standort Wendlingen (bei Stuttgart)
Vertrag Vollzeit, befristet

Das macht Dich stolz

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im HR sammeln und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!



Im Rahmen deines Praktikums unterstützt Du uns in folgenden Themen:


Erstellung von Zeugnissen für verschiedene Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung interner Standards und rechtlicher Vorgaben Abwicklung administrativer Aufgaben im Bereich HR People Services, z. B. Pflege von Personalakten, Dokumentenmanagement und Unterstützung bei HR-Prozessen Mitarbeit bei spannenden Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Bearbeitung von Anfragen, Vorbereitung von Unterlagen und Kommunikation mit internen Schnittstellen

Darauf kannst Du bereits stolz sein

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Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, dich aktiv einzubringen Du bist ein Teamplayer und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Das macht uns stolz – unsere Benefits

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Corporate Benefits
Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Sport und Gesundheit
Ladesäulen
Ladesäulen

Jetzt Kontakt aufnehmen

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Jasmin Kaiser Human Resources 07023 / 14-33241

Gleiche Chancen für alle:

Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.