To be filled:
03/14/2026
Work Environment
Das zentrale Industrial Engineering (IE) der AUDI AG verantwortet die ergonomische und zeitwirtschaftlich Absicherung der Fertigungsprozesse in der Planungsphase von Fahrzeugprojekten für alle nationalen und internationalen Standorte.
Du hast die Möglichkeit, im Rahmen deines Praktikums aktiv und eigenverantwortlich Teilprojekte innerhalb unserer Schwerpunktthemen im Rahmen des Industrial Engineerings in der Industrie 4.0 mit Fokus auf Ergonomie und Menschmodellsimulation zu bearbeiten.
Job Purpose/Role
Mitwirkung bei der Entwicklung von Methoden für das IE 4.0
Erschaffung virtueller Produktionsumgebungen, Simulation von Arbeitsprozessen und Gestaltung von Arbeitsplätzen in 3D mit Hilfe des digitalen Menschmodells ema Work Designer
Methodische Begleitung bei der operativen Anwendung digitaler Werkzeuge zur Ausplanung der Montageprozesse, um die menschliche Arbeit im Rahmen der digitalen Fabrik zu visualisieren, bspw. im 3P-Prozess-Workshop
Erstellung interaktiver Echtzeit-Dashboards mit Power BI zur Datenverarbeitung sowie Visualisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen
Key Requirements/Skills/Experience
Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, Maschinenbaus, der Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung Ergonomie bzw. Bewegungswissenschaft oder ähnlicher Studiengang
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Erfahrungen im Einsatz von neuartigen Softwaresystemen im IE-Kontext, wie Digitale Menschmodelle
Hohe Affinität zu neuen Technologien sowie Interesse an Zahlen und Daten
Faszination an der digitalen Arbeitswelt und Interesse an den Themen Digitale Fabrik und virtuelle Arbeitsgestaltung
Analytisches Denkvermögen, Datenaffinität, Kreativität, Eigenmotivation und Engagement sowie Teamfähigkeit
Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.
Additional information
This position is available at
AUDI AG
in
Ingolstadt
.
We anchor sustainability in our business activities, products and services. We live excitement, trust, courage and responsibility, actively encourage inclusion and create an environment that fosters each employee's individuality in the interests of the company.
Reference code:
I-P-110122
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