Job Description

Aufgaben
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.



Das Team Anlaufmethoden agiert abteilungsübergreifend und ist ein wichtiger Bestandteil im Bereich der Anlauffabrik. Unsere Projekte betreffen besonders die Methodenentwicklung und Standardisierung unserer Anlaufprozesse sowie die Entwicklung eines Montagetrainingscenter der Zukunft. Wir arbeiten werksübergreifend an den deutschen Standorten Bremen, Sindelfingen und Rastatt und entwickeln Standards für das globale Partnernetzwerk.



Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:



Aufgaben im Rahmen der täglichen Projektarbeit Mitwirken bei der Umsetzung von strategischen Zielen und Prozessen Teilnahme und Mitwirkung an übergreifenden Projektgremien Enge Zusammenarbeit mit abteilungs- und standortübergreifenden Teams Mitwirken bei der Neu- oder Umgestaltung von Trainingsprozessen mit vielfältigen Schnittstellen und Einflussgrößen Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung von Anlaufmethoden Vor- und Nachbereitung von Workshops und Besprechungen Erstellung von Projektunterlagen Mitwirken bei Standardisierung von Prozessen

Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen.


Zeitraum: 6 Monate


QualifikationenStudiengang aus den Bereichen Ingenieurwissenschaften (Informatik/Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik), Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Sicherer Umgang der MS-Office Produkte (Excel, PowerPoint, Word) Erste Kenntnisse zum Thema Projektmanagement Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement und Integrationsfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Eine digitale Affinität mit technischem Hintergrund ist erforderlich, um Anforderungen an neue digitale Systeme und Anwendungen zu formulieren, diese in der Erstellung zu begleiten und zu implementieren

Zusätzliche Informationen:


Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.


Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.


Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Bremen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.


HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).



Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Mobilitätsangebote
Kantine, Café
Betriebsarzt
Barrierefreiheit
Gute Anbindung
Parkplatz

KontaktMercedes-Benz AG
Mercedesstr. 128309 BremenDetails zum Standort
Lena Meyer-Dolman E-Mail: lena.meyer-dolman@mercedes-benz.com