Job Description

Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Sommersemester 2026
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Praktikum bzw. Werkstudierendentätigkeit oder anschließende Abschlussarbeit
Information zur Abteilung:
Aufgabe der Abteilung "People Strategy & Org. Design" ist unter anderem, das Verständnis des Themas Organisationsentwicklung im Unternehmen zu fördern und auszubauen. Dazu gehört insbesondere die Beratung der Führungskräfte, die in ihrer Verantwortung wesentliche Treiber und Gestalter von Veränderung sind. Das Ziel ist, Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen systematisch zu unterstützen, aktiv bestehende Wechselwirkungen einzelner organisationalen Elemente aufzuzeigen (Team Organisationsdesign) und die Umsetzung von Veränderungsvorhaben aktiv zu begleiten (Team Change Management).
Das sind Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
• Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps zu betreuten Projekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Tools und Methoden im Bereich OrgDesign & Change Management
• Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen und Pflege von verschiedenen Kommunikationskanälen
• Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von Change Readiness Umfragen
• Analyse externer Trends und ggf. Unterstützung bei der Konzeption zur Implementierung in der Organisation

Das sollten Sie mitbringen:

• Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie)
• MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bietet DRÄXLMAIER:

• Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
• Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
• Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Christina Ahrens
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ?+498741474749?

Skills Required