Du liebst Kommunikation, Social Media und kreatives Storytelling?
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als PR & Social Media Manager/in (m/w/d) auf Minijob-Basis!
Deine Aufgaben
Content-Erstellung für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook)
Pressearbeit: Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Recherche neuer Fachzeitschriften, Online-Medien und PR-Kanäle, Verfassen von Fachartikeln und Beiträgen für externe Publikationen
Interne Kommunikation: Gestaltung von Mitarbeiter-Newslettern und Inhalten für das Intranet
Unterstützung bei Storytelling, Themenplanung und redaktionellen Kalendern
Dein Profil
Erste Erfahrung im Bereich PR, Social Media oder Kommunikation
Kreatives Gespür für Sprache, Trends und visuelle Inhalte
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, etc.)
Wir bieten Dir
Durch unsere moderne und familiäre Kultur profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und partnerschaftlichen Umgangsformen.
Deine freie und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung ermöglicht dir eine zu deinen Stärken und Interessen passende Zielerreichung.
Unser wertschätzender und kollegialer Umgang fördert maximalen Spaß & Erfolg.
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobiles Arbeiten helfen dir dabei private und geschäftliche Interessen optimal miteinander zu vereinbaren.
Und für uns selbstverständlich: faire & erfolgsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenloser Yoga-Kurs in der Dienstleistungszentrale, jährlicher Gesundheitscheck beim Privatarzt, Fahrtgeld, kulinarische Highlights wie kostenloses Essen & Trinken, Obstkorb, Joghurts & Fruchtsäfte etc., Jobticket / Jobrad, sowie coole Firmen Events!
Einarbeitung
Um dich optimal auf dein Aufgabengebiet vorzubereiten, durchläufst du eine intensive Einarbeitung.
Klingt das gut?
Dann freut sich Werner Echsle auf Deine Bewerbung.
Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne unter 0174 / 3889777 melden.
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