Job Description

WILLKOMMEN BEI UNS

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Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie – unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.

WAS SIE ERWARTET

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In Ihrer Rolle als Power Platform Developer – Microsoft 365 (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:

Fullstack-Entwicklung

innovativer digitaler Lösungen im Microsoft 365-Umfeld

Power BI Dashboards und PowerApps

Entwicklung, um datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und Prozesse zu automatisieren Aufnahme von Business-Anforderungen und Erstellung von

Soll-Konzepten

in enger Zusammenarbeit mit Business Stakeholdern Eigenständige Planung und Umsetzung des

Databackends

(inkl. Dataflows und Datenbanken) Gestaltung von

benutzerfreundlichen Frontends

basierend auf User-Feedback Integration von

Schnittstellen

zu anderen Systemen (z. B. Azure, SharePoint, Dataverse, Databricks)

Management und Pflege

bestehender Lösungen sowie kontinuierliche Optimierung

Projektmanagement

für die Entwicklung und Einführung neuer Lösungen

Trendscouting

, Beobachtung neuer Technologien und Innovationen im M365-Umfeld

WAS SIE MITBRINGEN

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Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, IT oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen Weitreichende Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lösungen Expertenwissen in Microsoft 365, insbesondere Power BI und PowerApps Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, DAX, Power Query und Datenvisualisierung Erfahrung mit Power Automate, Azure, Outsystems, SharePoint oder Dataverse von Vorteil Erfahrung mit einer Programmiersprache wie Python, Java oder C++ Kenntnisse in AI, Machine Learning und Generative AI sind ein Plus Hohe Affinität zu IT-Trends und Innovationsfreude Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei wechselnden Prioritäten Teamgeist und kundenorientierte Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum) wünschenswert Sehr gute internationale Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

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Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima

SO ERREICHEN SIE UNS

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Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Für nähere Informationen steht Ihnen

Thomas Glatz

(People and Culture Business Partner, Chemetall GmbH), Tel.: +49 69/7165 -3277, gerne zur Verfügung.

ÜBER UNS

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Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main, mit rund 2.500 Mitarbeitern weltweit und einem globalen Netzwerk an Vertriebs- und Produktionsstandorten.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

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Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.