Job Description

Die Stelle
Werden Sie engagierter Postdoc (m/w/d) in unserer dynamischen Launch and Innovation Unit am Standort in Ingelheim!
In Ihrer neuen Rolle entwickeln und implementieren Sie neue Analysemethoden zur Quantifizierung von Verunreinigungen und Identitätsprüfung von Peptiden auf der LC-HRMS. Hierbei arbeiten Sie eng mit Laborant*innen des Massenspektrometrie-Labors und des Gaschromatographie-Labors der Launch and Innovation Unit zusammen.
Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.
Hinweis: Um das Auffinden unserer Stellenausschreibungen zu erleichtern, verwenden wir die übliche Bezeichnung "Postdoc". Selbstverständlich richtet sich diese Anzeige nicht nur an Bewerberinnen und Bewerber direkt nach Abschluss ihrer Promotion, sondern an alle qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
Aufgaben und Zuständigkeiten

• Ihre Hauptaufgaben liegen in der Entwicklung und Implementierung neuer Analysemethoden auf der LC-HRMS zur quantitativen Analyse von Verunreinigungen sowie zur Identitätsprüfung von Peptiden.
• Mit Ihrer Expertise analysieren und interpretieren Sie die gewonnenen Ergebnisse und bewerten diese fundiert.
• Darüber hinaus fassen Sie die Ergebnisse in Form von Berichten und Präsentationen für interne Zwecke und Behördenkommunikationen zusammen.
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenfalls das Troubleshooting, bei dem Sie auftretende technische oder analytische Herausforderungen systematisch analysieren und nachhaltige Lösungen entwickeln.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit GMP-gerecht und stellen sicher, dass alle regulatorischen Anforderungen erfüllt werden.

Anforderungen

• Promotion der Naturwissenschaft, bevorzugt in Analytischer Chemie oder verwandten Bereichen mit speziellem Fokus auf chromatographischen Analysentechniken
• Praktische Erfahrung im Gebiet der instrumentellen Analytik, insbesondere Massenspektrometrie
• Fachliches Know-how in Peptidanalytik mittels HPLC und Massenspektrometrie, idealerweise mittels LC-HRMS und/oder in der Methodenentwicklung mittels LC-HRMS
• Strukturierter, organisierter und systematischer Arbeitsstil auch bei hohem Arbeitsaufkommen und parallel abzuarbeitenden Aufgaben
• Erfahrungen im GMP-regulierten Umfeld sind von Vorteil
• Teamplayer mit hohem Engagement, Zuverlässigkeit und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr guten Deutsch- oder Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail:
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 13.03.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 27.02.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende März
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte April

Skills Required