Job Description

Willkommen bei der Allianz!



Du willst mit Daten echte Steuerungsimpulse setzen, unser Portfolio messbar besser machen und funktionsübergreifend Wirkung entfalten? Dann gestalte im Wohngebäude-Team die strategische Portfoliosteuerung – mit viel Verantwortung, Sichtbarkeit und Freiraum. Wir verantworten über 2 Mio. Verträge und über 1 Mrd. EUR jährliche Beitragseinnahmen!



Das erwartet Dich bei uns als Referent / Portfoliomanager - Strategische Portfoliosteuerung der Wohngebäudeversicherung (m/w/d)



End-to-end entwickeln: Ganzheitliche Lösungen zur Datenerhebung, -modellierung, -analyse und -visualisierung aufbauen – von der Idee bis zum Insight. Portfoliosteuerung weiterentwickeln: Steuerungs-KPIs identifizieren/optimieren, neue Analyseansätze und statistische Methoden anwenden sowie interne Daten mit externen Datensätzen anreichern. Vom Insight zur Entscheidung: Konkrete Steuerungsimpulse für das operative Business ableiten und Ergebnisse adressatengerecht kommunizieren und präsentieren. Schnittstellen führen: Funktionsübergreifend mit Aktuariat, Finanzen, Chief Data Office, Underwriting, Marktmanagement, Vertrieb und Schaden zusammenarbeiten; Produktgeberfunktion gegenüber relevanten Stakeholdern vertreten. Standards verankern: Konzernweite Programme und Anforderungen (z. B. Technical Excellence) proaktiv in wirksame Maßnahmen übersetzen und implementieren. Verantwortung übernehmen: Ergebnisverantwortung tragen, Sonderprojekte auch mit internationalem Bezug leiten und als Vorbild/Multiplikator: in Veränderungsprozesse begleiten

Das bringst Du mit als Referent / Portfoliomanager - Strategische Portfoliosteuerung der Wohngebäudeversicherung (m/w/d)



Abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Datan Science, BWL/VWL mit quantitativem Schwerpunkt oder vergleichbar). Mehrjährige Erfahrung in Portfoliomanagement/-steuerung, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche. Sehr gute Methodenkompetenz in Statistik und Analytics; sicher im Umgang mit Python oder R sowie SQL; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau). Nachweisliche Stärke im KPI-Design und in Performance-Steuerung; Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Management-Empfehlungen zu übersetzen. Ausgeprägte Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, präsentationssicher, hands-on und eigenverantwortlich Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?



Hohe Wirkung und Sichtbarkeit in einer zentralen Steuerungsfunktion. Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten. Kontinuierliche Weiterentwicklung (Fach- und Führungslaufbahnen). Internationaler Austausch und spannende Sonderprojekte. Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, das Portfolio gemeinsam auf das nächste Level zu heben.

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit& Wohlbefinden:

Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung:

Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit& Flexibilität:

Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.

Karriereentwicklung:

Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.



Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist untercareers.allianz.com/benefits zu finden.

Besetzungstermin:

schnellstmöglich



Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?Dann bewirb Dich jetzt alsReferent / Portfoliomanager - Strategische Portfoliosteuerung der Wohngebäudeversicherung (m/w/d)online über den internen Stellenmarkt.



Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Dr. Matthias Beestermöller untermatthias.beestermoeller@allianz.de, sowie bei Personalfragen Deine Recruiterin Christine Milutinov unter 0170 7075844 zur Verfügung.

Hinweis:

Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat: innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.



Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund: innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund: innen.



Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow



Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert



Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.



Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Hinweis:

Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Um dies zu erreichen, fördert die Allianz eine regelmäßige Rotation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen verschiedenen Funktionen, Allianz-Unternehmen und Regionen. Daher legt die Allianz großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine allgemeine Offenheit und hohe Motivation zeigen, regelmäßig ihre Position zu wechseln und wertvolle Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.