Job Description

Die physikalische Therapie unter Leitung der Klinik für Innere Medizin II (Ärztlicher Direktor: Herr Prof. Dr. Rottbauer) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Physiotherapeuten (m/w/d)





Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

Stationäre Behandlung Ganzheitliche Physiotherapeutische Übungsbehandlung und Rehabilitation im Verbund eines multiprofessionellen Teams Behandlung von Patienten mit komplexen internistischen Erkrankungen mit Schwerpunkten Kardiologie (mit Herzinfarktpatienten (m/w/d) sowie prä- und postoperativen Patienten (m/w/d), Angiologie, Pneumologie sowie internistische Intensivstation

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (w/m/d) Erfahrungen mit internistischen Patienten, in der Atemtherapie und manueller Lymphdrainage wären wünschenswert Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit einem interprofessionellen Team

Was wir Ihnen bieten:

Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge Ein interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung Personalwohnheim sowie Jobticket








Beschäftigungsart: Vollzeit


Bewerbung bis: 30.09.2025

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Nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von:

Joachim Ruoff

Leiter Physikalische Therapie

Klinik für Innere Medizin II

Albert-Einstein-Allee 23

89081 Ulm

E-Mail: Joachim.ruoff@uniklinik-ulm.de

Telefon: 0731 500 45498

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.