Sie sind im Bereich der Klinisch-Pharmazeutischen-Dienstleistung in der Apotheke eingesetzt.
Sie beraten Pflegekräfte hinsichtlich der Vorbereitung, Applikation sowie der sicheren und richtigen Anwendung von Arzneimitteln und Medizinprodukten und führen hausinterne Fortbildungen durch.
Sie beraten Patientinnen und Patienten zur korrekten Anwendung verordneter Arzneimittel und Medizinprodukte gemäß Medikationsplan.
Sie erarbeiten Beratungshilfen zum sicheren und korrekten Umgang mit Arzneimitteln und Medizinprodukten.
Sie führen Erstgespräche zur Entwöhnung der Raucherinnen und Raucher durch.
Sie unterstützen die Apothekerinnen und Apotheker bei der Stationsarbeit durch die Vorbereitung von Medikationsanalysen (Typ 2b).
Sie unterstützen die Apothekerinnen und Apotheker bei der fachlichen Bewertung möglicher Ausweichartikel im Rahmen des Lieferengpassmanagements sowie hinsichtlich der Verbesserung der Arzneimitteltherapiesicherheit.
Sie führen Messungen im Rahmen des "Therapeutischen Drug Monitorings" von Antiinfektiva durch (Probenvorbreitung, HPLC-Bestimmung und Auswertung).
Sie beteiligen sich an Projekten und sind Teil des Qualitätsmanagementsystems.
Die Stelle ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stelle soll maximal mit 70 % (27,3 Stunden / Woche) der regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit erfolgen. Eine geringfügige Über- oder Unterschreitung ist möglich.
Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Sie erwartet die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
Sie haben die Möglichkeit einer Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.
Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pharmazeutisch-technischen Assistentin bzw. zum Pharmazeutisch-technischen Assistent.
Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
Sie bekennen sich durch Ihr gesamten Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgaben des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 21.10.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Prüfungszeugnisse der abgeschlossenen Berufsausbildungen
und sofern vorhanden:
Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheids über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse: BwDLZUlmPersonalangelegenheitenBwKrhs@bundeswehr.org zu.
Zusätzlich erforderlich:
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum
- Personalmanagement –
0731 18996-2446 Frau Hoyer
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