in Vollzeit
leistungsgerechte Vergütung
für alle Einrichtungen
unbefristet
Die SAH Leipzig gemeinnützige GmbH ist mit ihren derzeit zehn Einrichtungen im gesamten Leipziger Stadtgebiet nicht nur Zuhause für mehr als 1300 Seniorinnen und Senioren, sondern sie ist auch Arbeitsplatz für über 1250 Beschäftigte und Ausbildungsstätte.
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Profil
Abschluss als Pflegehelfer (w/m/d) ist wünschenswert, alternativ sind Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen ausreichend
Zusatzausbildung Palliative Care gem. §39a SGB V ist wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
ausgeprägte Empathie-Fähigkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität
sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
Bereitschaft zur Flexibilität in Bezug auf den kurzfristigen Einsatz in einer anderen Einrichtung der SAH Leipzig gGmbH
Kommunikation mit Heimbewohnerinnen/Heimbewohnern
vollständige Masernimmunisierung
Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben
Sicherstellung einer adäquaten Versorgung von schwerstkranken und sterbenden Menschen bis zum Lebensende
psychosoziale Begleitung (Aufklärung und Beratung) der Bewohnerinnen/Bewohner und deren Angehörigen
engmaschige Schmerzerfassung mit Hauptaugenmerk auf Linderung der Symptome
Anregung und Erhaltung von noch vorhandener Mobilität der Bewohnerin/des Bewohners
umfassende Dokumentation aller Maßnahmen und Sicherstellung der Informationsweitergabe an das Stammpersonal (Pflegefachkraft, Wohnbereichsleitung)
Zusammenarbeit mit den GVP-Beratern
Dafür erhalten Sie von uns
Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
leistungsgerechte Vergütung je nach Berufserfahrung in Vollzeit ab 3.270,00 € + einer Zulage in Höhe von 300,00 €/brutto monatlich
30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
Zuschläge, z. B. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, kostenlose Obst- und Wasserversorgung
außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice
Bewerben
Klingt gut? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bis zum
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