Job Description

Die Stelle ist

unbefristet.

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

fachliche Leitung und Organisation des Verantwortungsbereiches mit ca. 60 Mitarbeitenden Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patientenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe Unterstützung der Pflegerischen Leitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Versorgungsqualität und der Patientenzufriedenheit Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der vorhandenen Ressourcen und Zielstellungen Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement ständige Ansprechperson für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegerische Leitung bzw. Stellv. Pflegerische Leitung

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie (DKG) abgeschlossener Lehrgang „Leitung einer Station“ Hochschulstudium wäre wünschenswert analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Loyalität Fähigkeit zur wertschätzenden, kooperativen Mitarbeiterführung überzeugende Führungsqualitäten mit Sozial- und Leitungskompetenz lösungsorientierter Handlungsansatz

Wir bieten Ihnen

qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE) Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Betriebskindergarten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

bis zur Entgeltgruppe KR 10a

unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.