Job Description

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.


Pflegepersonal (w/m/d), Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Frühgeborenennachsorge, F152


Chemnitz - Flemmingstraße 4
with immediate effect
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristete Einstellung
Als einziges Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe in der Region Südwestsachsen verfügt das Eltern-Kind-Zentrum Chemnitz über ein interdisziplinäres Expertenteam, welches Hand in Hand jederzeit die optimale Beratung und Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen gewährleistet.




Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen.

YOUR PROFILE

Berufserlaubnis als Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Erfahrung im neonatologisch/pädiatrischen Pflegebereich wünschenswert, aber nicht Bedingung Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem Werteverständnis im Sinne unseres Leitbildes eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben die Fähigkeit, offen und konstruktiv mit Kritik umzugehen Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

WE ARE OFFERING YOU

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut Teilnahmebedingungen Wechselschicht- und Funktionszulagen eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei die Möglichkeit einer Hospitation eine strukturierte und individuelle Einarbeitung ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke eine Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12/25/2025 unter Angabe der Kennziffer

PD2025142

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Für fachliche Auskünfte steht Ihnen

das Bewerbermanagement

unter der Telefonnummer

0371 333-33264

oder gern auch per E-Mail an

bewerbungen-pflege@skc.de

zur Verfügung.