Job Description

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Arbeitsbeginn

zum nächstmöglichen Termin

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Arbeitsort

Ambulantes Pflegeteam Wittenburg-Zarrentin

Bahnhofstraße 16

19243 Wittenburg

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Aufgaben

fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berücksichtigung der Individualität und der Wünsche der Klientinnen
Kontrolle der Pflegeleistungen unter Beachtung der Schritte des Pflegeprozesses Übernahme der Pflege der Klientinnen und Aufgaben der Hauswirtschaft laut Vertrag
Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld Informationsweitergabe Durchführung der Grundpflege und delegationsfähiger Behandlungspflegen Unterstützung der Pflegefachkräfte Dokumentation

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Berufsausbildung

idealerweise Berufsausbildung als Kranken- bzw. Altenpflegehelfer*in,

aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quereinsteiger) mgl.


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Kenntnisse und Fähigkeiten

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft ausgeprägte soziale Fähigkeiten

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Führerschein erforderlich

Ja

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Arbeitszeit

30 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit

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Befristung

unbefristetes Arbeitsverhältnis

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Vergütung

Wir bieten:

einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet verlässliche Dienstplanung Vergütung nach Tarif zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (100 % des öffentlichen Dienstes) mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.828 €

P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.060 €

P 5 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.129 €

P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.930 €

P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.100 €

P 6 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.271 €

nächste Erhöhung der Vergütung zum 01.05.26 um 2,8 % zusätzlich: mtl. Pflegezulage 137,96 € zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 € ggf. mtl. Schichtzulage 40 € (01/26 Erhöhung auf mtl. 100 €) Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November betriebliche Altersvorsorge betriebliche Krankenversicherung (arbeitgeberfinanziert) vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 € 30 Tage Vollurlaubsanspruch
professionelle und umfassende Einarbeitung vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:



Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.



Tarifvertrag: TV AWO Mecklenburg-Vorpommern


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Bewerbung

gewu?nschte Art der Kontaktaufnahme:


per Mail oder auf dem Postweg


AWO Kreisverband Ludwigslust e.V.


Frau Netzband

Alexandrinenplatz 2

19288 Ludwigslust

Telefon: +49 3874 - 570 46 11

Telefax: +49 3874 - 570 46 19

E-Mail: bewerbung@awo-ludwigslust.de