| Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung
VERLÄSSLICHKEIT
I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
VEREINBARKEIT
I Eltern und Kita gerechte Dienstzeiten gerne möglich, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima
DURCHSTARTEN
I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich verschiedener Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
ANBINDUNG
I sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
BALANCE
| Betriebliche Gesundheitsförderung
ZUSAMMENHALT
I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiert
VERGÜNSTIGUNGEN
| Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me
TIERFREUNDLICHKEIT
I Haustiere sind als Begleitung im Dienst Willkommen
Ihr neuer Arbeitsplatz
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Was zeichnet uns aus:
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Familiäre Arbeitsatmosphäre I
Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
Christliche Unternehmenswerte I
Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende immer ansprechbar
Vielfalt und Offenheit I
Unsere 28 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
Individualität
I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
Krisensicher I
Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Was macht uns besonders?
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Wir sind
: Im Herzen von Köln – partnerschaftlich – lustig – ernst – verantwortungsvoll – Divers und farbenfroh – Unabhängig – Jeck und anders.
Wir machen
: Spitzen Arbeit – Pflege, Medizin und Technik auf höchstem Niveau – Beatmungs-Profis
Ziele
: Alltag wieder zu leben - trotz Krankheit mit Respekt und Würde im Mittelpunkt – Mensch sein, Mensch bleiben.
Unser Fokus
: außerklinische Beatmungspflege abseits des Krankenhaus Alltags. Unser Rehabilitativer Ansatz verfolgt das Ziel Bewohner für einen längeren Zeitraum oder vollständig von Beatmung zu befreien.
Ganzheitliche Betreuung
: Beatmete Menschen werden in wohnlichem Ambiente im täglichen Leben unterstützt.
Marte Meo
: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen
Wir sind „Pflegeattraktiv“
: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.
Ihr Arbeitsalltag
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Unser System: Euregon Snap – Noch keine Erfahrung in diesem System? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
Einheit: interdisziplinäres Team bestehend aus Ärzten, Physiotherapeuten und Logopäden
Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung
Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst
Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
Jetzt kommen Sie
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Sie begeistern uns – Ihr Profil
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Erste Berufserfahrung in der Pflege oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft/Pflegefachassistenz/Pflegehelfer (m/w/d)
Beatmungserfahrung nicht notwendig –wir arbeiten Sie strukturiert ein
Auch Quereinsteiger und Bewerber Ü50 sind herzlich willkommen
Als zukünftiger Mitarbeiter unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellintinnen zu indentifizieren
Ihr Weg zu uns
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Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt!
Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Gerne können Sie sich auch per WhatsApp unter 0151 19368166 oder per E-Mail an bewerbung@marienborn-zuelpich.de bewerben.
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