I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, höhere Vergütungsstufe für Praxisanleiter, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung
VEREINBARKEIT
I „Mutti-Dienste“ ab 8:00 Uhr oder 08:30 Uhr möglich, Feste Nachtwachen – kein Dreischichtsystem
BALANCE
I 6 Wochen Jahresurlaub, Betriebliche Gesundheitsförderung, Feste Bürotage für Pflegefachkräfte
VERLÄSSLICHKEIT
I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Strukturierte Einarbeitung, EDV- geschützte Dokumentation
DURCHSTARTEN
I Vielfältige hausinterne Praxisanleiter-Fortbildungen zur Erfüllung der Pflichtstunden, spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
ANBINDUNG
I kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden
ZUSAMMENHALT
I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Ausflüge und Veranstaltungen mit den Bewohnern sowie deren Angehörigen, Pflegeattraktiv zertifiziert
WILLKOMMEN
I Hunde dürfen gerne mitgebracht werden
Ihr neuer Arbeitsplatz
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Was zeichnet uns aus:
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Familiäre Arbeitsatmosphäre
I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
Christliche Unternehmenswerte
I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag
Vielfalt und Offenheit
I Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Seit diesem Jahr gehören auch Bewohner mit Suchterkrankungen zu unserem Betreuungsspektrum.
Krisensicher
I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Individualität
I Damit die Therapie bestmöglich gelingt und Lebensqualität unserer Bewohner im Mittelpunkt bleibt, arbeiten wir eng mit Physiotherapeuten, Logopäden und Ergotherapeuten sowie mit dem Palliativ- und Hospizteam zusammen. Wir sind derzeit 62 Mitarbeitende, ein multikulturelles Team, das sich rund um die Uhr um unsere Bewohner und Bewohnerinnen kümmert.
Wir sind „Pflegeattraktiv“
I Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
Ihr Arbeitsalltag
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Unsere Systeme:
IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
Ihre Arbeitszeit
: Frühdienst 06:30 – 14:00 / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
Ihre Mission
Begleitung der Auszubildenden vom Eintritt bis hin zum erfolgreichen Examen – Planung fachgerechter und individueller Maßnahmen, praktische Anleitung mit entsprechender Dokumentation nach Lehrplan
Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort
Unsere Wohnbereichsleitungen, unsere übergeordnete Praxisanleitung sowie Ihre neuen Kollegen stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
Jetzt kommen Sie
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Sie begeistern uns – Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zum Praxisanleiter wünschenswert
Neugier im Bereich gerontopsychiatrischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
Ihr Weg zu uns
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Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt!
Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Gerne können Sie sich auch per WhatsApp unter 0151 19368166 oder per E-Mail an bewerbung@marienborn-zuelpich.de bewerben.
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