Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) mit Eingruppierung in KR7
Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen
Fachkraftzulage ab Stufe 3
95 % Jahressonderzahlung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
29–30 Tage Urlaub (plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit)
Zusätzliche Benefits: Jobbikes, Werbeprämien, Sabbaticals, Gesundheitsfürsorge, Gutscheine für Einspringen
Deine Aufgaben
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Fachgerechte Durchführung verordneter therapeutischer Maßnahmen
Individuelle und sachgerechte Pflege der Patienten
Sofortige Maßnahmen bei Notfällen und Organisation ärztlicher Hilfe
Korrekte Führung der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
Beratung und Information der Angehörigen
Erarbeitung und Vereinheitlichung von Pflegestandards
Einhaltung der Schweigepflicht
Dein Profil
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Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege
Führerschein ist zwingend notwendig
Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Einfühlsamkeit und Engagement für das Wohlbefinden unserer Kunden
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