| Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung
EXPERTE
I Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Fachkraft für Ausserklinische Beatmung (DIGAB Zertifiziert), zum Praxisanleiter oder Wohnbereichsleitung
VERLÄSSLICHKEIT
I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
VEREINBARKEIT
I Eltern und Kita gerechte Dienstzeiten gerne möglich, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima
DURCHSTARTEN
I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich verschiedener Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
ANBINDUNG
I sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
BALANCE
| Betriebliche Gesundheitsförderung
ZUSAMMENHALT
I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiert
VERGÜNSTIGUNGEN
| Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me
TIERFREUNDLICHKEIT
I Haustiere sind als Begleitung im Dienst Willkommen
Ihr neuer Arbeitsplatz
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Was zeichnet uns aus:
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Familiäre Arbeitsatmosphäre I
Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
Christliche Unternehmenswerte I
Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende immer ansprechbar
Vielfalt und Offenheit I
Unsere 28 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
Individualität
I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
Krisensicher I
Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Was macht uns besonders?
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Wir sind
: Im Herzen von Köln – partnerschaftlich – lustig – ernst – verantwortungsvoll – Divers und farbenfroh – Unabhängig – Jeck und anders.
Wir machen
: Spitzen Arbeit – Pflege, Medizin und Technik auf höchstem Niveau – Beatmungs-Profis
Ziele
: Alltag wieder zu leben - trotz Krankheit mit Respekt und Würde im Mittelpunkt – Mensch sein, Mensch bleiben.
Unser Fokus
: außerklinische Beatmungspflege abseits des Krankenhaus Alltags. Unser Rehabilitativer Ansatz verfolgt das Ziel Bewohner für einen längeren Zeitraum oder vollständig von Beatmung zu befreien.
Ganzheitliche Betreuung
: Beatmete Menschen werden in wohnlichem Ambiente im täglichen Leben unterstützt.
Marte Meo
: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen
Wir sind „Pflegeattraktiv“
: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.
Ihr Arbeitsalltag
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Unser System: Euregon Snap – Noch keine Erfahrung in diesem System? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
Einheit: interdisziplinäres Team bestehend aus Ärzten, Physiotherapeuten und Logopäden
Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung
Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst
Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
Jetzt kommen Sie
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Sie begeistern uns – Ihr Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss)
Beatmungserfahrung ist nicht notwendig
Auch Berufseinsteiger oder Bewerber Ü50 sind willkommen
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
Ihr Weg zu uns
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Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt!
Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Gerne können Sie sich auch per WhatsApp unter 0151 19368166 oder per E-Mail an bewerbung@marienborn-zuelpich.de bewerben.
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