Pflegequalität sichern und zukunftsorientiert gestalten!
Als moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 58 Seniorenzentren stellen wir uns für die Zukunft auf. Du profitierst von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität suchen wir eine
n
Pflegekoordinator
in in Vollzeit, der*die pflegerischen Prozesse in unseren Seniorenzentren in der Region Nord begleitet und kontrolliert. Die Region Nord umfasst: Bochum, Kreis Borken, Bottrop, Dortmund, Gelsenkirchen, Münster, Recklinghausen, Ibbenbüren.
Stellenbeschreibung
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Mitwirkung bei der Umsetzung der im Heimvertrag sowie in relevanten Gesetzen definierten pflegerischen Leistungen
Überprüfung der Einhaltung der aktuellen pflegefachlichen Standards in den jeweiligen Wohnbereichen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
Kontrolle der Pflegeabläufe im Alltag, insbesondere hinsichtlich Struktur, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
Prüfung des sachgerechten Einsatzes und der rechtssicheren Handhabung von Medikamenten
Überwachung der Bestellung und Lagerung von Pflegehilfsmitteln, Medikamenten und Arbeitsmaterialien
Koordination der ernährungsphysiologischen Versorgung der Bewohnerinnen in Abstimmung mit der Hauswirtschaft Begleitung und Anleitung der Pflegekräfte bei der pflegerischen und betreuerischen Versorgung der Bewohnerinnen Pflegefachliche Einarbeitung von neuen Pflegekräften und Begleitung der Umsetzung einer kompetenz-, bedarfs- und bedürfnisorientierten Pflege
Unterstützung von Leitungskräften bei der Umsetzung neuer pflegefachlicher Konzepte und Standards
Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen sowie die Teilnahme an Besprechungen
Koordination, Begleitung und Strukturierung von Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen
Mitwirkung und Steuerung im Bereich Projektmanagement
Optimierung des Pflegeprozessmanagements
Bei Bedarf ist die Ausübung von direkter Pflege und die Kontrolle des Hygieneplans erforderlich
Kontaktaufnahme
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Du bringst mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Grundlagen der Pflege
Zusatzqualifikation als Multiplikatorin P&D, Pflegegradexpertin oder Qualitätsbeauftragter Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation, insbesondere im Controlling
Ausgeprägte Schulungs- und Beratungskompetenz
Kompetenzen der Kollegialen Beratung und Fallbesprechungen
Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit mit Dienstfahrten
Wir bieten Dir
Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist Dein Karrierestart bei uns
Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
Du erhälst einen Firmenwagen, den Du privat nutzen kannst
Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad stehen Dir zur Verfügung
Ihre Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Firmenwagen
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten
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