Job Description

Für die Station Haus am Rennweg 5.

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Die

Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach

— Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Die Station

Haus am Rennweg 5

, eine psychotherapeutische Schwerpunktstation für Psychosen der Abteilung Allgemeinpsychiatrie , ist eine offen geführte, gemischtgeschlechtliche Aufnahmestation mit integrierter Psychiatrischer Institutsambulanz und teilstationären Behandlungsplätzen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

Hier tragen Sie aktiv bei:

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Teamarbeit & Fachkompetenz:

Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team unter Einbringung pflegerischer Expertise und leitliniengerechter Arbeitsweise im Behandlungsprozess

Pflegeprozess & Eigenverantwortung:

Selbstständige Planung und Durchführung des Pflegeprozesses nach NANDA, inklusive eigenverantwortlicher Interventionsplanung

Patient:innenbegleitung & Selbstständigkeit:

Unterstützung und Förderung der Patient:innen bei der Wiedererlangung ihrer Fähigkeiten zur Stärkung eines möglichst eigenständigen Lebens

Anleitung & Beratung:

Engagement in der Anleitung, Beratung und Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörigen

Weiterentwicklung & Qualität:

Interesse am psychiatrischen Arbeitsfeld, aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, sowie Mitgestaltung der Behandlungsangebote nach aktuellen Leitlinien und Standards des Landeskrankenhauses

Das bringen Sie mit:

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Abgeschlossene Ausbildung:

In der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Berufserfahrung in der Psychiatrie

Engagement und Verantwortungsbewusstsein:

Hohe Arbeitsmotivation, Kreativität und Belastbarkeit sowie eine kollegiale und kooperative Arbeitsweise

Identifikation mit den Zielen:

Gemäß dem Leitbild des Landeskrankenhauses (AöR)

Darauf können Sie sich freuen:

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Gehalt:

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit

Altersvorsorge:

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft

Beruflich wachsen:

Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)

Ausfallmanagement per App:

Digital, selbstbestimmt, chaos- und stressfrei!

Work-Life-Balance:

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden

Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:

Prämien für jede eingestellte Empfehlung

Corporate Benefits:

Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen

Healthcare:

eigene Fitness-App und Jobrad Leasing

Ihre Bewerbung:

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Bewerben Sie sich mit Angabe der

Kennziffer 4310

bis zum

14.12.2025

direkt über unser Onlineportal auf

www.landeskrankenhaus.de/karriere

oder per E-Mail an

bewerbung(at)landeskrankenhaus.de

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Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: