, ein Tochterunternehmen des Unternehmensverbunds Stiftung Finneck, bietet
individuelle Pflege-, Betreuungs- und Entlastungsleistungen
für Menschen aller Altersgruppen – professionell, zuverlässig und nah am Menschen.
Standorte
Sömmerda, Rheinmetallstraße 1
Sömmerda
Karrierelevel
alle
Abteilung
Meine Pflege - Ambulanter Pflegedienst
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit , Teilzeit
Anstellungsart
Festanstellung
Stellenbeschreibung
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Sömmerda suchen wir
ab sofort eine Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d)
in
Vollzeit oder Teilzeit
.
Wir heißen Sie mit einem Willkommensbonus von 4.000 € herzlich willkommen.
Jetzt bewerben!
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der
Referenznummer 6421-2025-12-FK
.
Rollenbeschreibung
Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
Digitale Pflegedokumentation und verantwortliches Aktenmanagement
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnenund Kolleg*innen Mitwirkung an Tourenplanung, Konzepten und Qualitätsstandards
Kundenorientierte Betreuung und Beratung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Beratung von Kundinnen und Angehörigen
Qualifikationen
bgeschlossene Ausbildung als
Pflegefachkraft
,
Altenpfleger
in oder
Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Für die PDL-Funktion: Weiterbildung oder Bereitschaft zur Qualifizierung
Fachwissen in der Behandlungspflege nach SGB V
Führerschein Klasse B
Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Einfühlungsvermögen
Wir brauchen Menschen wie Sie, die…
Verantwortung in der pflegerischen Versorgung übernehmen
zuverlässig und einfühlsam handeln
Freude an ambulanter Pflege und eigenständigem Arbeiten haben
offen für digitale Dokumentation sind
Humor, Empathie und Professionalität in ihrer Arbeit vereinen
ein freundliches und gepflegtes Auftreten mitbringen
Vorteile
Finanzielle Vorteile
4.000 € Willkommensbonus
Vergütung nach bpa-Richtlinien
30 Tage Urlaub
Zuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge (über 20 %)
Möglichkeit zum
JobRad-Leasing
Entwicklung & Unterstützung
Individuelle Weiterbildungen
Supervision & regelmäßiger Austausch
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen Raum für Ideen & Mitgestaltung
Arbeitskultur
Kollegiales, wertschätzendes Miteinander
Regelmäßige Teamtreffen & Jour Fixe
Teilnahme an Veranstaltungen des Unternehmensverbunds
(Willkommenstag, Teamtage, Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern)