Job Description

Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Unsere neue Kampagne ist gezielt an die Bedürfnisse von Berufsanfängern, Wiedereinsteigern, Aufsteigern und Aussteigern abgestimmt, um attraktive Karrierewege zu bieten und eine optimale Work-Life-Balance zu fördern. Das Haus Edelberg »ICH und WIR«- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon. Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 26 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Genau das richtige für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button »JETZT BEWERBEN«. Bei Rückfragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter der Telefonnummer 07045 203-500. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ihr Profil Wie z.B. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung, Wieder- und Neueinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt Gerne mit Zusatzqualifikationen, wie z.B. als Praxisanleitung (m/w/d) oder Wohnbereichsleitung (m/w/d) Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Haus Edelberg ICH-Programm Willkommensprämie von 2500EUR Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine Mitarbeiter werben Mitarbeiter- und Bewohner-Prämie PeBem bringt unseren Fachkräften mehr Zeit für ihre Vorbehaltsaufgaben Exklusiv für Springer in unserem Flex-Pool Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Besondere Konditionen und Fahrzeug auch zur privaten Nutzung Übernahme der ggf. anfallenden Zusatzkosten (durch die Reisebereitschaft) Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept, speziell auf Wiedereinsteiger ausgerichtet Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

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