ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteigerinnen eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bevorzugt berücksichtigt.*
Zu deinem Berufsalltag gehört:
Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Seniorinnen (z.B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet & Smartphone
körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden
Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeutinnen
Das zeichnet dich aus:
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
Freude am Umgang mit Seniorinnen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche eine selbstständige Arbeitsweise
ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht
die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt
ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen
diakonie-nordnordost.de/karriere
!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Regina Schmidt | 038293 433112
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
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