Job Description

StandortLübbecke



UmfangTeilzeit



BereichSeniorenhilfe



Dein Herz schlägt für Pflege und Flexibilität ist dein Antrieb?



Dann bewirb dich bei uns!



Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Obernfelder Pflegehaus eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (60%).

Obernfelder Pflegehaus:

Eine Pflegeeinrichtung mit Tradition, Charme und Charakter!



Das Obernfelder Pflegehaus wurde im Jahre 1856 gegründet und ist somit eine der ältesten diakonischen Einrichtungen im Minden-Ravensberger Land. Mit 34 stationären Plätzen bieten wir eine überschaubare Größe und zeichnen uns durch eine persönliche, wertschätzende und familienähnliche Atmosphäre aus. Die pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung geschieht durch ein qualifiziertes und engagiertes Team, welches sich immer an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner/-innen orientiert.

So verstärkst du uns:

Du übernimmst im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) die zentrale Rolle in der Betreuung unserer Bewohner/-innen und sorgst für Sicherheit, Geborgenheit und professionelle Pflege:



Durchführung der individuellen Grundpflege der Bewohner/-innen nach aktuellem Stand pflegemedizinischer Standards, Sicherstelleung einer bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner/-innen, Durchführung ärztlich verordneter Behandlungspflegen, Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Leistungserfassung.

So bereicherst du uns:

Die LudwigSteilHof Pflege gGmbH sucht eine engagierte, flexible und teamfähige Pflegepersönlichkeit, die über Fach- und Sozialkompetenz verfügt:



abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft : Altenpfleger/-in, Gesundheits- und [Kinder-]Krankenpfleger/-in, Freude und Spaß an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Kontakt



Frau Simone Wlecke



Einrichtungs- und Pflegedienstleitung

Telefon:

05741-316 497

Wir bieten dir:

Vergütung



Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF) Jahressonderzahlung

Arbeit/szeit



Flache Hierarchie 39-Std.-Woche (Vollzeit) Vielseitige Teilzeitmodelle Flexible Dienstzeiten Freizeitausgleich

Urlaub



6 Wochen Jahresurlaub (36 Tage/6-Tage-Woche) Zusätzliche Urlaubstage bei Schicht-/Wechselschicht

Fortbildung



Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen Zusätzlicher Bildungsurlaub Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers

Gesundheit



Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende Präventiv ergonomische Arbeitsplatzausstattung Sport-/Freizeitangebote Reha-und Betriebssport, Gesundheitstage

Vorsorge



Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) Individuelle Altersvorsorge / BAV mit eingehender Beratung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!