Job Description

Auf dem Gelände des ehemaligen Zollhofhafens, zwischen Rhein und Rheinallee und nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt, liegt das moderne, großzügige und hell gestaltete

Vitanas Senioren Centrum Am Rheinufer

. Bei uns wird Teamgeist, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Professionalität und vor allem Pflege mit viel Herz großgeschrieben.



Wir suchen in

Ludwigshafen am Rhein

genau Dich als

Altenpfleger (m|w|d)

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unbefristet in Voll- oder Teilzeit sowie geringfügig beschäftigt.


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Das bieten wir Dir*:

Wir übernehmen Dein Weihnachtsgeld Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann 4.000 € – 4.500 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlung und attraktive Zuschläge und Zulagen Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bezuschusstes Deutschlandticket Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
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Das bringst Du mit:

Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz Freude am Umgang mit Menschen
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Das sind Deine Aufgaben:

Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Frau

Mareen Thielemann

(Centrumsleiterin) vorab auch gerne telefonisch

(0621) 669 44 - 0

oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.



Unsere Einrichtung gehört zur

Vitanas Gruppe

, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.


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Vitanas Senioren Centrum Am Rheinufer

Rheinallee 16 | 67061 Ludwigshafen am Rhein | (0621) 669 44 - 0 | www.vitanas.de

* Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen