Job Description

Ihre Aufgaben:

– Fördern der Lebensqualität der BewohnerInnen durch Bezugspflege

– Unterstützen der BewohnerInnen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens

– Individuelle Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen unseres gelebten QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen

– Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung der BewohnerInnen

– Enge Zusammenarbeit im Pflegeteam

Der Einsatz erfolgt in der Regel im 2-Schichtsystem von Montag bis Sonntag nach Dienstplan bei einer 5,5-Tage-Woche.

Arbeitsumfang: Teilzeit oder Vollzeit.

Entgeltsteigerungen ab dem 1. Januar 2026 i.H.v. 3 %, mindestens jedoch – bezogen auf die Basisstufe – um 100,00 €. Ab dem 1. Januar 2027 beträgt die Entgeltsteigerung 2,8 %.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

– Eine abgeschlossene Ausbildung als

Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger

in oder Haus- und Familienpflegerin

– Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, MitarbeiterInnen, Angehörigen und Dritten gegenüber

– Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln

– Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

– Teamfähigkeit

– Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität

Das dürfen Sie erwarten:

– Eine attraktive Vergütung nach AVR-EKM (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland)

–

31 Tage Urlaub

–

Einen Zuschlag für Ihre Kinder

(wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind)

– Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (KZVK)

– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

– Begleitung in besonderen Lebenssituationen (Mitarbeiterseelsorge)

– Arbeit in einem Team und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

– Mitbestimmung für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn (Mitarbeitervertretung)

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 3.709,39€ - 3.892,45€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort