Job Description

Seniorenzentrum Katharina von Bora

(Litzendorf | stationär)
20-36 | Vollzeit, Teilzeit
Mitten

im Dorfzentrum von Litzendorf

befindet sich unser Seniorenzentrum Katharina von Bora. Von Bamberg aus sind es nur rund 6 km zu uns und vor dem Gebäude befinden sich

sehr gute Parkmöglichkeiten

.


Bei uns erwarten Dich

kostenlose Getränke

,

täglich ein frischer Obstkorb

und

Teamevents

wie eine zünftige Weihnachtsfeier.


Unser

erdgeschossiges, modernes Haus

mit einem schönen Garten für die Pausen zeichnet sich durch eine

familiäre Atmosphäre

aus. Wir legen großen Wert auf

Teamarbeit

und eine

angenehme Arbeitsatmosphäre

.

Deine Aufgaben

------------------


Zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

suchen wir eine

Pflegefachkraft

(d/m/w). Die Stelle umfasst

20 bis 36 Stunden pro Woche

– je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle

unbefristet

.


Als Pflegefachkraft bist Du für die

Grund- und Behandlungspflege

unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem bist Du für die

Pflegedokumentation

verantwortlich und führst

organisatorische Aufgaben

aus.


Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst. Mit einem

Wunschbuch

versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich

bei der Dienstplangestaltung

zu erfüllen.


Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, abgeschlossene

Ausbildung

, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in.

Das bieten wir

------------------

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Dein Einstiegsgehalt liegt mit

36 Stunden pro Woche

bei

3.371,02 € brutto

im Monat (bei Einstellung in Stufe 1); dank einer Tariferhöhung liegt das Einstiegsgehalt ab 01.01.2026bei

3.470,54 €.

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst.

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf (komplett Arbeitgeberfinanziert)

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen

DWBF-App

: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner_innen

--------------------------------

Michael Heichel

Pflegedienstleitung

Telefon:

09505 807900
Job ID:

955