Job Description

Demenzzentrum Lindenhof

(Unterleinleiter | stationär)
20-35 Stunden/Woche | Teilzeit
Unser Demenzzentrum Lindenhof in Unterleinleiter, mitten in der Fränkischen Schweiz, ist ein Haus speziell für an

Demenz erkrankte Senioren und Seniorinnen

.


Eine

Besonderheit

in unserem Demenzzentrum ist die

integrierte Pflegeoase

, eine Kleingruppen-Wohnform für Menschen mit weit fortgeschrittener Demenz und schwerster Pflegebedürftigkeit – ein

Modellprojekt nicht nur im Fränkischen Raum

.


Dank des

besonderen Konzepts

der Einrichtung, einer

wertschätzenden und herzlichen Arbeitsatmosphäre

sowie kleinen Aufmerksamkeiten ist das

Arbeitsklima

bei uns besonders angenehm. Die

hohe Zufriedenheit

unserer Mitarbeitenden ist sogar wissenschaftlich belegt.

Deine Aufgaben

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Zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

suchen wir eine

Pflegefachkraft

(d/m/w). Die Stelle umfasst

20 bis 35 Stunden pro Woche

– je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle

unbefristet

.


Als Pflegefachkraft bist Du für die

Grund- und Behandlungspflege

unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die

Pflegedokumentation

verantwortlich und führst

organisatorische Aufgaben

aus.


Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst. Mit einem

Wunschbuch

versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich

bei der Dienstplangestaltung

zu erfüllen.


Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene

Ausbildung

, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in.

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei

3.277,38 €

brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).

Zuschläge

für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

Wunschbuch:

Wir versuchen die Wünsche der Mitarbeitenden beim Dienstplan so weit wie möglich zu erfüllen

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr!

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen vergünstigte Teilnahme an der

frischen, hauseigenen Verpflegung

möglich eigene

Mitarbeiter-Parkplätze

regelmäßige

Teamevents

DWBF-App

: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner_innen

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Miriam von der Wehl

Pflegedienstleitung

Telefon:

09194 722610
Job ID:

702