Job Description

Seniorenzentrum Martin Luther

(Wiesenttal-Streitberg | stationär)
20-35 Stunden/Woche | Teilzeit
In unserem Seniorenzentrum Martin Luther in Wiesenttal-Streitberg ist uns ein familiäres und liebenswertes Umfeld wichtig – für die uns anvertrauten Menschen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Mit einer

herzlichen Arbeitsatmosphäre

und

kleinen Aufmerksamkeiten

zeigen wir diese Wertschätzung.


Umgeben ist unsere Einrichtung von einer

gepflegten Parkanlage

, in der Du Deine Pausen verbringen kannst – inklusive herrlicher

Aussicht auf die Burgruine Neideck

.


Wir haben eine

hervorragende Küche

und unsere Mitarbeitenden können

vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung

teilnehmen.

Deine Aufgaben

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Seniorenzentrum Martin Luther eine

Pflegefachkraft

(d/m/w) in Teilzeit. Die Stelle umfasst

20 bis 35 Stunden pro Woche

– je nachdem wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Sie wird

unbefristet

vergeben.


Als Pflegefachkraft bist Du für die

Grund- und Behandlungspflege

unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die

individuellen Pflegeplanungen

sowie die

Pflegedokumentationen

verantwortlich und führst

organisatorische Aufgaben

aus.


Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst. Mit einem

Wunschbuch

versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich

bei der Dienstplangestaltung

zu erfüllen.


Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene dreijährige

Ausbildung als Pflegefachkraft.

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei

3.277,38 €

brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).

Zuschläge

für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr!

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen Möglichkeit vergünstigt an der

hauseigenen, frischen Verpflegung

teilzunehmen

herzliches Team und hohe Wertschätzung

DWBF-App

: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner_innen

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Anne Schwarzmann

Pflegedienstleitung

Telefon:

09196 9296940
Job ID:

703