Job Description

Seniorenzentrum St. Elisabeth

(Ebern | stationär)
5-35 Stunden/Woche | Teilzeit
Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth an den

Stadtrand Eberns

gezogen. In unserem

topmodernen lichtdurchfluteten Neubau

betreuen wir bis zu

84 Senior_innen

nach dem

Hausgemeinschaftsmodell

.

Deine Aufgaben

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Wir suchen zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle wird

unbefristet

vergeben und umfasst

zwischen 5 und 35 Stunden pro Woche

– je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.


Als Pflegefachkraft bist Du für die

Behandlungs- und Grundpflege

unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du die

Pflegeplanung und -dokumentation

und

koordinierst

den Pflegeprozess. Neben der

Schichtleitung

gehört auch die

Organisation externer Dienstleister

(Ärzte, Physiotherapie, Palliativteam, Wundmanager, usw.) zu Deinen Aufgaben.


In Ebern arbeiten wir in einem

Dreischichtsystem

: Die Frühschicht geht von 06:00 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 21:00 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem

Wunschbuch

versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich

bei der Dienstplangestaltung

zu erfüllen.


Voraussetzung ist eine entsprechende

abgeschlossene Ausbildung

zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit

35 Wochenstunden

bei

3.277,38 €

brutto im Monat.

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).

Zuschläge

für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

Wünsche bei der Dienstplangestaltung

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr!

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen

DWBF-App

: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner_innen

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Stefan Dünkel

Einrichtungsleitung

Telefon:

09531 941470
Job ID:

812