Dadurch entstehen klare Beziehungsräume, verlässliche Abläufe und echte Nähe im Miteinander – sowohl für die Klient:innen als auch für die Mitarbeitenden.
Wir suchen eine Pflegefachkraft, die gesundheitliche Versorgung fachlich koordiniert, Pflegeprozesse strukturiert und die Qualität unserer Unterstützungsangebote kontinuierlich weiterentwickelt.
Ihre Rolle bei uns
Sie sind verantwortlich für die Gesundheits- und Pflegekoordination sowie für die Weiterentwicklung unserer internen fachlichen Standards.
Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und dem Hausleitungsteam zusammen und gestalten aktiv die Rahmenbedingungen für gute Pflege, Teilhabe und Lebensqualität. Dabei profitieren Sie von:
einem klar strukturierten Arbeits- und Aufgabenplan
einem gut vorbereiteten Onboarding mit Begleitung
und gleichzeitig Flexibilität, um Arbeitsabläufe sinnvoll zu gestalten
Was wir Ihnen bieten:
Vergütung nach TV-L EG 9b, Einstufung nach Erfahrung
4.000 € Willkommensprämie
Jahressonderzahlung und 6 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Verlässliche Arbeitszeiten Montag bis Freitag (6:00–14:30 Uhr)
Individuell geförderte Fort- und Weiterbildungen (z. B. QMB-Qualifikation)
Klare Aufgabenbeschreibungen, gut strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner:innen
Eigenes Büro & EDV-Arbeitsplatz
JobRad, Mitarbeiterprämienprogramm
Ihre Aufgaben:
Gesundheitsversorgung & Pflegekoordination
Sicherstellung einer bedarfsgerechten medizinisch-pflegerischen Unterstützung im Alltag
Ersteinschätzung akuter gesundheitlicher Situationen und Einleitung der passenden Schritte
Anleitung, Beratung und kollegiale Unterstützung der Mitarbeitenden
Dokumentation & Organisation
Koordination von Arzt-, Therapie- und Klinikterminen sowie Reha-Angeboten
Pflege- und Gesundheitsdokumentation sowie regelmäßige fachliche Visiten
Medizinprodukte-Management & Überprüfung von Notfall- und Erste-Hilfe-Ausstattung
Prüfung und Dokumentation freiheitsentziehender Maßnahmen (FEM) gemäß rechtlicher Grundlagen
Qualitätsentwicklung (im Kontext BTHG / SGB IX)
Weiterentwicklung und Sicherung von Abläufen, pflegerischen Standards und Krisenprozessen
Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen und Aufsichten (z. B. Heimaufsicht, Gesundheitsamt)
Planung und Durchführung interner Schulungen (z. B. Kinästhetik, Medikamentenschulung, Erste-Hilfe-Schulung)
Mitwirkung in sozialtherapeutischen Konferenzen, Hilfeplanprozessen und Leitungssitzungen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (generalistisch, Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege)
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich, gerne auch aus Klinik, Reha, Psychiatrie oder Eingliederungshilfe
Freude an strukturiertem Arbeiten sowie Bereitschaft zur Qualitäts- und Konzeptentwicklung
Kommunikationsstärke, kollegiale Haltung und Teamorientierung
kurz gesagt:
Sie verbinden Pflegefachlichkeit, Überblick und Menschlichkeit.
Wir bieten Struktur, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum.
Bewerben Sie sich bei uns.
Über uns
Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.
Wir entwickeln unsere Angebote um auf die starke Platznachfrage einzugehen:
Das Raphaelhaus wird zum Wohnheim für Menschen mit besonderem Förderbedarf umgebaut und wir werden ein weiteres Wohnangebot im Stadtteil (Quartier am Stöckach) anbieten. Um diese großen Pläne realisieren zu können brauchen wir tolle Mitarbeiter:innen wie Sie.
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