Veröffentlicht am: 29.08.2025 Bottrop Voll- oder Teilzeit
19,5 - 39 Std. / Wo. 5,5 Tage / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet
Im Herzen von Bottrop-Welheim liegt unser modernes
Seniorenzentrum Hans Dringenberg
, das seit 2005 ein Zuhause voller Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner bietet. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es durch ein familiäres Umfeld, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten oder abwechslungsreiche Aktivitäten, die Körper und Geist beleben.
Unser neu aufgestelltes, engagiertes Leitungsteam bringt frischen Wind und innovative Ideen ins Haus, um gemeinsam mit dem bestens strukturierten Betreuungsteam das Beste für unsere Senioren zu erreichen. Diese motivierte Zusammenarbeit schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Pflegefachkraft wertgeschätzt werden und sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. Dabei übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, die Ihnen Freiraum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Gestalten Sie mit uns einen Ort, der von Gemeinschaft und Fürsorge geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Teams im
Seniorenzentrum Hans Dringenberg
– wo moderne Pflege auf herzliche Menschlichkeit trifft!
Ihre Aufgaben
Fachliche Begeisterung entfachen
: Ein vielseitiges Team inspirieren und für eine personenzentrierte, hochwertige pflegerische Versorgung der Bewohner:innen begeistern
Pflegekompetenz gezielt einsetzen
: Fachwissen und Erfahrung nutzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen, deren Qualität zu sichern und höchste Standards zu gewährleisten
Teamorientierte Steuerung
: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBem gestalten – unterstützt durch smarte Planungstools von Connext
Gemeinsame Führungskultur leben
: Im engen Austausch mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche eine wertschätzende Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre schaffen
Innovationen vorantreiben
: Digitale Transformation aktiv mitgestalten, z. B. durch die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App, um Arbeitsabläufe zu erleichtern und Zukunftsprojekte umzusetzen
Ihr Profil
Engagement und Empathie:
Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
Verantwortungsbewusstsein:
Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position
Teamfähigkeit:
Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam
Flexibilität:
Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses
Fachliche Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Eigeninitiative und Weiterentwicklung:
Interesse an beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie der Mitgestaltung eines modernen und herzlichen Pflegeumfeldes
Kommunikationsstärke:
Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Wir bieten
Faire Vergütung:
nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig
13. Gehalt & Kinderzulagen:
finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit
Betriebliche Altersvorsorge
(KZVK): zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert
JobRad-Leasing:
nachhaltig mobil im Berufs- und Privatleben
Fort- & Weiterbildungen:
individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung
Exklusive Mitarbeiterrabatte:
sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit
Corporate Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur:
ein starkes Miteinander auf Augenhöhe
Regelmäßiger fachlicher Austausch:
Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt
Strukturierte Einarbeitung:
mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start
Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme:
effizient, digital und zukunftsorientiert
Und vieles mehr!:
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