für die Wochenendversorgung der Klienten der Diakoniestation in Moers-Repelen.
Die Stelle wird auf Minijob-Basis angeboten.
Was wir bieten
Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleginnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
Für einen sorglosen Start, das Angebot einer ersten Wohnmöglichkeit zum marktüblichen Mietzins
Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
Digitalisierte Pflegeplanung nach SIS
Digitalisierte Lernplattform
Was ist zu tun
Früh-und Spätdienste als Pflegefachkraft in einem ambulanten Pflegedienst
SGB V- und SGB XI-Leistungen
Aufrechterhaltung unserer Pflegequalität durch die Evaluation der digitalen Pflegeplanung
Was wir uns wünschen
Pflegefachkraft, alternativ eine Pflegekraft mit anerkannter LG 1&2-Weiterbildung oder Pflegefachassistenz
Teamorientiertes Denken und Handeln
Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie und der Kirche