Im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stationsleitung (w/m/d)
für das 23-köpfige Pflegeteam unserer Geriatrie.
Erfahre mehr über unser Unternehmen:
Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.
Freuen Sie sich auf eine für die Region überdurchschnittlich hohe Bezahlung nach dem SRH-Kliniken Tarifvertrag – inklusive der Anerkennung Ihrer Berufsjahre, allen üblichen Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, Betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
Wertschätzung & Teamkultur |
Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Miteinander und erleichtern Ihnen den Einstieg ebenso wie die tägliche Zusammenarbeit.
Entwicklung nach Ihren Vorstellungen |
Ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Weiterentwicklung – bei uns stehen Ihnen fachliche Weiterbildungen offen und das umfassende SRH-Bildungsangebot zur Verfügung. Wir fördern Ihre Ziele aktiv und individuell, sowohl finanziell als auch mit zeitlichen Freiräumen.
Führungsqualifikation |
Wir begleiten Ihre Entwicklung als Führungskraft durch unsere SRH-eigenen Führungskräftetrainings und -programme. Weitere Karriereschritte planen wir mit Ihnen gemeinsam.
exklusive SRH-„Extras“ |
Nutzen Sie unsere exklusiven Angebote, wie z. B. rabattiertes Mittagessen in unserer Cafeteria, günstige Mitarbeiterparkplätze, SRH- Events oder zahlreiche Rabatte bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Sport, Mobilität
Aufgabe:
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Vorbereitung geplanter stationärer Aufenthalte, Betten-/ Belegungsmanagement und Koordination des Entlassprozesses
Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
Anpassung des Personals entsprechend der Bettenbelegungssituation
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
Mitwirken bei der Entwicklung von Pflegestandards
Profil:
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abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung, optimalerweise im Bereich der Geriatrie
Vorliegen der Fachweiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Fachkompetenz sowie Fähigkeit zu effizienter Organisation, Planung und Problemlösung
Bereitschaft zu interdisziplinärem Handeln, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung
Kommunikations-, Integrations-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zu aktiver Kooperation
Sicherer Umgang mit dem PC
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Keine Fragen mehr? Gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt direkt online- wir freuen uns auf Sie!
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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
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