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Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit, DRK Seniorenpflegeheim Eichenhöhe, HH-Harburg
Pflege aus Liebe zum Menschen!
Das Seniorenpflegeheim Eichenhöhe Wolckenhauer-Bahr gGmbH ist als 100%ige Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. verlässlicher Partner in allen Fragen der qualitätsgerechten stationären Alten- und Krankenpflege.
Unser Ziel ist es, unsere Bewohnerinnen und Bewohner darin zu unterstützen, ein hohes Maß an Individualität zu erhalten, ihre Lebensqualität zu fördern und zu sichern. Wir wollen ihnen ein Zuhause bieten, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen und in dem sie körperlich und seelisch optimal betreut und versorgt werden.
Dafür sind unsere über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Engagement und Herz in unserer schönen Anlage im Grünen im Einsatz.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin für die verantwortungsvolle Position als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet
Wir bieten
Ein attraktives Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
Intensive Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Pflegedienstleitung
Eine ausgezeichnete Vergütung nach dem Tarif DRK Hamburg Pflege und Soziales
Eine umfangreiche Einarbeitung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen und wertschätzenden Miteinander auf allen Ebenen, Teamevents
33 Urlaubstage
Eine moderne Pflegedokumentation und Pflegeausstattung
Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
Zuschuss zum HVV-Profi Ticket
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
KITA Zuschuss bis €100,- monatlich möglich
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Fahrradleasing über den Arbeitgeber
Zeitwertkonten für individuelle Auszeiten
DRK-Flugdienst (Rückholservice)
…sowie am Ende eines jeden Tages das gute Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben
Ihre Aufgaben
Fachgerechte Anleitung der Auszubildenden auf Grundlage des Ausbildungsplans (Arbeitsaufgaben auswählen und eigenständig Arbeitsabläufe gestalten)
Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen
Aktualisierung unseres Ausbildungskonzeptes und Weiterentwicklung für unsere Einrichtung
Regelmäßiger Austausch über Lerninhalte, Lernprobleme und Lernziele mit der Berufsschule bzw. der Hochschule sowie mit den Wohnbereichsleitungen
Dokumentation und Schriftverkehr
Vernetzung mit neuen Kooperationspartnern
Ihr Profil
Wir wünschen uns eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu motivieren, Prozesse zu optimieren und Neuerungen zu entwickeln und darüber hinaus folgende Kompetenzen mitbringt:
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