Job Description

Demenzzentrum Lindenhof

(Unterleinleiter | stationär)
20-30 Stunden/Woche | Teilzeit
Unser Demenzzentrum Lindenhof in Unterleinleiter, mitten in der Fränkischen Schweiz, ist ein Haus

speziell für an Demenz erkrankte Seniorinnen und Senioren

.


Dank des

besonderen Konzepts

der Einrichtung, einer

wertschätzenden und herzlichen Arbeitsatmosphäre

sowie kleinen Aufmerksamkeiten ist das

Arbeitsklima

bei uns besonders angenehm. Die

hohe Zufriedenheit

unserer Mitarbeitenden ist sogar wissenschaftlich belegt.

Deine Aufgaben

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:


eine

Pflegefachhelfer_in (d/m/w)

mit einer

1-jährigen Ausbildung

in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf eine

Pflegehelfer_in (d/m/w):

Quereinsteiger_innen

sind herzlich willkommen!
Die Stellen vergeben wir

unbefristet

. Je nachdem, wie viel Du arbeiten möchtest, ist ein Stundenumfang von

20 bis 30 Stunden pro Woche

möglich.


Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung:


Als Pflegefachassistenz bist Du für die

Grundpflege

und

Betreuung

unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem fallen die

Pflegedokumentation

sowie die

Behandlungspflege

(entsprechend Deiner Ausbildung) in Deinen Aufgabenbereich. Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei der

Grundpflege

und

Betreuung

unserer Bewohner_innen sowie der

Pflegedokumentation.

Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst.

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): + Als

Pflegefachhelfer_in

liegt Dein Einstiegsgehalt mit

30 Wochenstunden

bei

2.464,87 € brutto

im Monat
+ Als

Pflegehelfer_in

liegt Dein Einstiegsgehalt mit

30 Wochenstunden

bei

2.299,41 € brutto

im Monat

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).

Zuschläge

für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf ###

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

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Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

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... und vieles mehr!

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen

DWBF-App

: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner_innen

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Miriam von der Wehl

Pflegedienstleitung

Telefon:

09194 722610
Job ID:

967