Job Description

EINSATZBEREICH

Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie - Station AC 5

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

13061

EINTRITT

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden mit einem Anteil von 50% Praxisanleitung; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

karriere.pflege@uk-essen.de

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)


https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/




Ihre Aufgaben


Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau Einsatz als Praxisanleitung mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil


Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft diese zu erwerben Berufserfahrung ist wünschenswert Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung:

Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen Bei Wechselschicht

bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage

gem. Tarifvertrag (TV-L) Eine

Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat

gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine

Bereichszulage i.H.v. 90 € pro Monat

gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine

Zulage i.H.v. 100 € pro Monat

bei abgeschlossener Qualifikation zur Praxisanleitung gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle) Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH. Einen

unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. * Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.