ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
ein Tankgutschein zur Erstattung der Mautkosten
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
31 Tage Urlaub im Jahr
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteigerinnen eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
kostenfreier Zugang zu einem modernen Kaffeevollautomaten sowie ein Mitarbeitendenbrunch einmal im Monat
tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Fahrradleasing
und viele weitere tolle Benefits -
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bevorzugt berücksichtigt.*
Zu deinem Berufsalltag gehört:
Durchführung körpernaher Pflegeinterventionen bei Pflegebedürftigen in stabilen Pflegesituationen
Dokumentation und mündliche Berichterstattung über aktuelle Ressourcen, Pflegebedarfe
Durchführung von Pflegemaßnahmen
Das zeichnet dich aus:
eine mind. 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer*in Freude am Umgang mit Seniorinnen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche keine Berührungsängste, wenn es zum Beispiel um Toilettengänge oder Krankheiten geht
ein guter Draht zu den Kolleginnen - denn im Ernstfall müssen Informationen sofort weitergegeben werden
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Jetzt bis 15.01.2026 bewerben! bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
Rakela Nikolli | 04502 99 66 003
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