Job Description

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einrichtung

Seniorenstift Bürgerhospital Speyer

Abteilung

Pflegemanagement

Stellentyp

Vollzeit

Beschreibung

Die

Diakonissen Speyer

sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.


Für das

Seniorenstift Bürgerhospital Speyer

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (w/m/d) – verantwortliche Pflegefachkraft

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in Vollzeit.


Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.


Die Pflegedienstleitung ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung, Pflegeteamcoach, koordinierender Praxisanleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus der Stelle auf der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, dem Qualitätsmanagement und der Leitung des Pflegebetriebs.

Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!

Aufgaben

Zu Ihren primären Aufgaben gehört der gesamte Bereich rund um das Thema Personaleinsatzplanung, wie z.B.:

strategische Verantwortung der Ausfallmanagements und dessen Strukturierung Verantwortung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement-Team Erstellung, Überwachung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, Sicherstellen der optimalen Personalauslastung Erstellen von Konzeptionen zur Personalentwicklung Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen

Mitarbeiterführung:

Maßnahmen zur Förderung der Berufs- und Arbeitszufriedenheit Bewerber:innenmanagement Führen und Auswerten von Personalstatistiken Führen von Personalgesprächen Fördern der Teamarbeit

Qualitätsmanagement:

strategische Verantwortung zur Implementierung von Pflegestandards Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Qualitätsaudits (DIN ISO 9001:2015) Sicherung der Qualitätsdarstellung (Qualitätsindikatoren) und Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst Festlegen von Grundsätzen für die Gestaltung der Arbeitsabläufe in den einzelnen Arbeitsbereichen Entwickeln vom Konzepten und Strategien im Pflegedienst sowie deren Umsetzung Erarbeiten von Richtlinien für die Durchführung von Pflegeprinzipien, Pflegestandards und Pflegemethoden Überwachung der Einhaltung der relevanten Hygienerichtlinien und der Unfallverhütungsvorschriften Strukturierung des Beschwerdemanagements Koordination, Begleitung und Durchführung von Projekten zur Optimierung der Pflegeablauforganisation und Steigerung der Pflegequalität Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb der Diakonissen Speyer Pflege von Kontakten zu externen Partnern

Anforderungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren) Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden) ausführliche Kenntnis im Bereich Pflegeprozess und zum Strukturmodell

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Leistungen

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern) Übernahme von Fort- und Weiterbildungen die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team

Sie haben noch keine fünf Jahre Erfahrung oder haben gerade erst Ihre Weiterbildung abgeschlossen? Kein Problem!

Was Sie an Wissen (noch) nicht mitbringen, vermitteln wir mit gezielter Einarbeitung, Fortbildungen und kollegialer Begleitung im Team.


Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung anderer unterwegs sind.

Ansprechpartner

Für Rückfragen

steht Ihnen Sabine Seifert, Einrichtungsleitung, unter Tel. 06232 648-110 oder unter sabine.seifert@diakonissen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an

personal

@

diakonissen.de

oder postalisch an

Diakonissen Speyer · Personalabteilung · Hilgardstraße 26 · 67346 Speyer