Sicherer Arbeitsplatz in einem eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
Attraktive Vergütung außertariflich, je nach Erfahrung: 60.000 – 70.000 EUR brutto pro Jahr bei einer 40 Stundenwoche und einer 5-Tage-Woche sowie Betriebliche Altersversorgung
30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12.2025 und 31.12. nach Möglichkeit frei (oder Ersatztag)Exklusive DRK-Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad-Option nach der Probezeit (z.B. Lastenrad, Rennrad, Mountainbike)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vollständig digitalisierte Pflegedokumentation
Ihre Aufgaben:
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Motivierende Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und des Pflegestandards
Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Führung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding neuer Mitarbeiterinnen (m/w/d) Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
Verantwortung der Qualitätssicherung und Dokumentation
Vertretung der Einrichtungsleitung
Ihr Profil:
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Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester (jeweils m/w/d)
Anerkennung/Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
Erfahrung in der stationären Altenpflege und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, Team- und Konfliktfähigkeit
Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen, Kundenorientierung
Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein! Wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:
Frau Alexandra Söhn Tel. 0611-4687-244, bewerbung@drk-rmt.de
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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