Job Description

Vollzeit

standortübergreifend

Arbeiten im Harzklinikum

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Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.

Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Levell II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.

Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte. Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich des Welfen gehörten.
Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.



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Pflegedienstleitung (m/w/d)

perfekt zu Ihnen! Als Führungskraft im Bereich der Pflege übernehmen SIe eine zentrale Rolle in der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patienten. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Leidenschaft für die Pflege gestalten Sie maßgeblich den Pflegeprozess, koordinieren den Pflegeablauf und führen ein engagiertes Team.



PFLEGE IST #MEHRWERT

Ihre Aufgaben

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Durchführung der effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Steuerung und Controlling im Rahmen der Budgetverantwortung, Monitoring und Absicherung der Dienst- und Urlaubsplanung der jeweiligen Station Konzeption und Weiterentwicklung des vorhandenen Ausfallkonzeptes Bewerbungsgespräche, Auswahl neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der Stationsleitung und Begleitung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Durchführung von Mitarbeiterentwicklungs- sowie Zielgesprächen und situative Mitarbeitergespräche Konzeption von Informationswegen, wöchentliche Besprechung mit direkt unterstellten Mitarbeitern, Besprechung und Delegation von Aufgaben Durchführung der fachlich korrekten und effizienten Arbeitsorganisation strategische und operative Ausrichtung der Pflege und Medizin in kooperativer Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern des jeweiligen Fachbereichs Entwicklung innovativer Pflege- und Organisationskonzepte nach wissenschaftlichen Erkenntnissen mit dem Ziel einer patientenorientierten Pflege Analyse und Evaluierung bestehender digitaler Lösungen und Technologien, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie Festlegung von konkreten Zielen und Maßnahmen Einführung neuer digitaler Lösungen und Etablierung in der Pflegepraxis

Ihr Profil

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Examen als Pflegfachmann (m/w/d), als Gesundheits- und/oder Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement wünschenswert absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung oder Pflegemanagement wünschenswert Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein Teamorientierte Führungsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Wissen zu den aktuell gesetzlichen Vorgaben und Entwicklungen inkl. PpUGV und PPR 2.0 Fundierte Kenntnisse der Pflegeprozesse Ausgeprägte Konflikt- sowie Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent Betriebswirtschaftliches und analytisches Denken Stressresistenz

Wir bieten Ihnen

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Lebensqualität

- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands

Erholung

- 30 Tage Urlaub im Jahr

Attraktive Vergütung

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Gemeinschaft

- Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert

Gesundheit

- Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe

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Für eine vitale Lebensweise

Frische Küche

- Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine

Sparangebote

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Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

Der beste Zeitpunkt ist jetzt – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Ansprechpartner im Fachbereich:
Ina Hopp
Pflegedirektorin
Ina.Hopp@harzklinikum.com
03946 909 1801
0170 550 8329



Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:
KarriereTeam
03946 909 1952







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