Job Description

Pflegedienstleitung (m/w/d) – Vollzeit

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Stationäre Altenpflege | Führung | Qualitätsmanagement

Sie möchten als

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Verantwortung übernehmen, Pflegequalität aktiv gestalten und in einer überschaubaren, professionell geführten Einrichtung arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Für das

Altenhilfezentrum Burgsteinfurt

suchen wir

ab sofort

eine engagierte

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

.

Über die Einrichtung

Das

Altenhilfezentrum Burgsteinfurt

ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit rund

128 Pflegeplätzen

. Wertschätzung, klare Strukturen und ein christlich geprägtes Leitbild bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander machen uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Eintrittsdatum:

Ab sofort

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit

Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die

pflegerische Leitung

der stationären Einrichtung

Führung, Motivation und Weiterentwicklung

der Pflege- und Betreuungsteams Sicherstellung und kontinuierliche

Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität

Verantwortung für

Dienst- und Einsatzplanung

sowie effiziente Personalsteuerung Umsetzung und Weiterentwicklung des

Qualitätsmanagements

inkl. Dokumentation Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit

Bewohner

innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern

Repräsentation der Einrichtung

nach innen und außen

Wir erwarten:

Abgeschlossene

dreijährige Pflegeausbildung

oder ein Studium im Bereich

Pflege / Pflegemanagement

Abgeschlossene

Leitungsausbildung

oder eine gleichwertige Qualifikation Mindestens

zwei Jahre Berufserfahrung

, idealerweise in der stationären Altenpflege Nachweisliche

Führungskompetenz

, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit

Grundkenntnisse in DANtouch

Fundierte Kenntnisse im

Qualitätsmanagement

, in gesetzlichen Vorgaben und Prüfanforderungen Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein

wertschätzender Führungsstil

Wir bieten:

Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD oder BAT-KF) Vergütung nach AVR-DD, Entgeltgruppe 9 (*je nach Erfahrung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation)

EG 9: ca. 4.497 € – 5.308 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche)

13. Monatsgehalt

(Jahressonderzahlung nach einem Jahr)

Kinderzuschläge

: 100,00 € brutto/Monat je Kind

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

: 5,35 % arbeitgeberfinanziert

31 Tage Urlaub

bei einer 5-Tage-Woche

Dienstradleasing

per Entgeltumwandlung

Mitarbeitendenrabatte

in kirchlichen Einrichtungen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Ein

stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld

mit kurzen Entscheidungswegen

Bewerben Sie sich jetzt: Schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail

.



Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.



Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.

Ansprechperson: