Job Description

Der

Caritasverband für Stadt und Landkreis Passau

e.V.

sucht ab sofort für die


Caritas Sozialstation St. Katharina in Pocking

Pflegedienstleitung (m/w/d)

bevorzugt in Vollzeit.



Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
• Umsetzung eines pflegerischen Konzeptes, das sich an den Bedürfnissen der Klient*innen sowie an aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen orientiert
• Durchführung von Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgesprächen
• Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung und Kooperationspartnern
• Kundenorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatz- bzw. Tourenplanung
• Verantwortung für die fachgerechte Pflegedokumentation
• Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings
• die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
Wir wünschen uns
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung, einschließlich der Voraussetzung zur Übernahme der Tätigkeit der Verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
• Idealerweise Führungserfahrung im Pflegedienst einer ambulanten Einrichtung
• Freude am Umgang mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
• Sichere Kenntnisse in Dokumentation, Qualitätsmanagement und
relevanten Rechtsgrundlagen (SGB V/XI)
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation
• Hohe Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und vorzugsweise snap Ambulant)
• Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
• Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
• Krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• Motivierter und engagierte Mitarbeiter*innen
• Anstellung nach der Arbeitsvertragsrichtlinie des Deutschen Caritasverbandes
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Beihilfe
• Möglichkeit zur individuellen beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Dienstrad-Leasing
Weitere Angaben
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und zum christlichen Menschenbild setzen wir voraus
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Menschen in schwierigen Lebenslagen
Menschen mit Behinderung
Funktion
Fachkraft
Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Vollzeit