Job Description

Beschreibung

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.



Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in

unterschiedlichen sozialen Bereichen

. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit

Beeinträchtigungen

und haben Angebote für

alte Menschen

. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei

KITAs

und bieten ein

stationäres Hospiz

an.



Durch unsere

Vielfältigkeit

sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die

Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

steht bei uns an erster Stelle.



Neben einem

sicheren Arbeitsplatz

punkten wir mit

innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten

.



Neben einer

betriebliche Altersvorsorge

bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele

Benefits

.


z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Pflegeprozessmanagement Pflegegradmanagement Belegungsmanagement Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität Überwachung des Risikomanagements Koordination der ärztlichen Betreuung in der Einrichtung Überwachung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell Führung der Teams auf Augenhöhe Koordination von Fallbesprechungen Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen Bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen

Qualifikationen / Anforderungen

Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) oder

Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren Kenntnisse im Einstufungsmanagement Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Strukturierte Arbeitsweise Führungskompetenz Zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kontakte

Noch Fragen ?



Martina Degen, Tel: +49 6352 713-300, martina.degen@zoar.de

Arbeitgeber

Arbeitspensum

Teilzeit oder Vollzeit

Start Anstellung

01.02.2026

Arbeitsort

Kirchheimbolanden