Job Description

Baltmannsweiler, Seniorenzentrum Baltmannsweiler

Voll/Teilzeit Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir ab dem 01.01.2026 eine neue Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 %. Bei einem Stellenumfang von über 50% kommen Stellenanteile in der fachlichen Entwicklung und in der Pflege hinzu.



Gestalten Sie mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IHR BEITRAG ZUM GANZEN



Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht



Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen



Personalführung, -planung, und -entwicklung



Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten



Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit



Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN



Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung



Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position



Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen



Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern



Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung



Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit



UNSER ANGEBOT AN SIE



Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie



Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang



Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten



Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen



Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen



Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing



Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro



Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg



Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Emily Gasser

Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

+49 7503 929-409